工作服屬不屬于勞保用品做賬計入什么科目,要具體看公司所在行業(yè)及配備工作服的目的。一般電子廠,機械加工廠,化工廠等等為工人配備的防靜電工作服,防酸工作服,帆布工作服都屬于勞保用品。
勞保福利待遇是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。勞動保護費(勞保費)的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
如為提升公司形象,為職工訂制的工作服而發(fā)生的支出不屬于勞動保護支出,不能在“管理費用-勞保費用”中列支,應(yīng)在“管理費用-福利費”中列支。
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